ICPP

Корпоративный психолог

Коучинг

Мы, команда психологов:

  • Поможем освоить ораторское мастерство
  • Обучим правилам делового этикета
  • Обучим, как влиять на других, сохранять самообладание
  • Поможем улучшите личную репрезентативность
  • Поможем открыть в себе лидерские способности
  • Обучим стратегии успешного переговорного процесса
  • Научим работать в команде

Бизнес психолог

Международный Центр Профессиональной Стажировки (ICPP ) рад предложить Вам сотрудничество в организации профессиональных программ в области психологии и маркетинга

психолог для бизнеса

Для кого:

Для успешного и эффективного решения задач необходимы комплексные и практические навыки в области психологии эффективных коммуникаций, позволяющие повысить качественный уровень своей профессиональной деятельности.

Собственников бизнеса и руководителей организаций

Руководителей подразделений и топ
менеджеров

Юристов и других специалистов
Персонала компании

НАШИ ПРОГРАММЫ

Организационная расстановка (психологическое моделирование) для
руководителей предприятий и подразделений

  • Организационная расстановка дает целостное представление о том, что происходит в системе, как в маленькой команде, так и в целом холдинге.
  • Позволяет разобраться с собственным местом и ролью в той системе, где человек работает, которой управляет, или владельцем которой является.
  • Помогает принять важные решения, в случае делегирования полномочий, смене должности, структурных, личных, хозяйственных изменениях; выявить причины, влияющие на текучесть кадров, потерю прибыли, иные факторы, вредящие успешному развитию бизнеса.
  • Бизнес психолог показывает коммуникативные паттерны и структуру отношений в организации: ресурсы и те места, где возникают коалиции, конкуренция, отвержение, эксплуатация, злоупотребление властью, перекладывание ответственности, смешения личного и делового взаимодействия и пр. Выявляет отношение сотрудников к системе управления и непосредственно руководству.
  • Определяет, где скорее следует искать решение проблемы и, что нужно менять.
  • Дает информацию о мотивации и ориентированности организации на цель, клиентов, сотрудничество, прибыль, извлечение личной выгоды и прочем. О возможностях и атмосфере в коллективе или партнерстве.
  • Дает возможность проиграть различные сценарии развития событий, взаимоотношений, при принятии различных вариантов решений и изменений.


Эффективные коммуникации в деловой среде

Используются новые, испытанные методики и инструменты практической психологии, повышающие коммуникативные навыки, способность оказывать влияние, разрешать конфликтные ситуации.

В программе:

  • Психологический портрет собеседника. Психологическая диагностика, анализ личностных характеристик партнеров, конкурентов, сотрудников, клиентов и выстраивание стратегии взаимодействияс ними.
  • Анализ наиболее информативных частных признаков, невербального и вербального поведения, психофизиологических особенностей, выражающих характер и эмоциональное состояние.
  • Эмоциональный интеллект. Доступ к информации об оппоненте, которую мы воспринимаем осознанно и неосознанно. Повышение способности распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию, желания других людей и свои собственные, а также способности управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.
  • Налаживание контакта и формирование доверия. Техники подстройки.
  • Выявление ведущей репрезентативной системы, ценностей, предпочтений, скрытых потребностей, мотивов собеседника.
  • Понимание своих и чужих стереотипных реакций, коммуникативных стратегий.
  • Управление эмоциональным состоянием. Стрессоустойчивость в критических ситуациях. Практики регулирования психоэмоциональных состояний, сохранения самообладания.

Дипломатический поединок

При общении люди всегда оказывают влияние друг на друга вольно или невольно. Этот тренинг создан для того, чтобы Вас перестало пугать слово «манипуляция », ведь манипуляции , зачастую, возможны тогда, когда у Вас или другого человека есть определенные стереотипные реакции, которые можно отследить, а стереотипы это привычки, автоматические действия без достаточного уровня их осознания, поддерживающие стабильность и безопасность какой либо ситуации, часто скрывающие наши привязанности, страхи, слабости и желания. Наши стереотипы и отсутствие гибкости в отдельных вопросах и ситуациях делают нас уязвимыми перед манипуляциями и манипуляторами. Тренинг не сделает Вас сверхчеловеком, не имеющим слабых мест, но позволит вовремя их определить для себя и предупредить возможное негативное воздействие.

Тренинг «Дипломатический поединок» позволит обнаружить свои незащищенные места и свои преимущества, слабые и сильные места оппонента. Позволит предотвратить психологическую атаку и манипуляции, сохранить внутреннее равновесие, произвести нужное впечатление, наладить контакт, быть убедительным, как для одного человека, так и для группы людей, сохранить авторитет и доверие.

Участники тренинга получат:

  • Методики, позволяющие оказывать психологическое влияние.
  • Технологии противодействия манипуляциям и психологическому давлению.
  • Навыки отражения психологических атак, агрессии.
  • Инструменты разрешения конфликтов.
  • Практики регулирования психоэмоциональных состояний, сохранения самообладания.
  • Приемы, дающие психологические преимущества, раскрывающие личную силу и харизматичность.

В результате прохождения тренинга «Дипломатический поединок» участники смогут обнаружить свои личные ресурсы и способы оказания влияния на окружающих, узнают об эффективных технологиях убеждения и ведения конструктивного диалога, поймут важные принципы и способы, позволяющие сформировать навыки психологической защиты от манипулятивного воздействия.

Психология управления и лидерства. Психолог для бизнеса

Психология управления позволяет:

  • Получить сведения о всевозможных влияниях руководителя на организацию и организации на руководителя.
  • Понять законы развития организации.
  • Позволяет освоить основы рационального управления.
  • Научиться проявлять лидерские качества, сохраняя свой индивидуальный стиль и используя свои личностные особенности.
  • Принимать решения и делегировать полномочия на основании четкого представления об уровнях ответственности.
  • Освоить ораторское мастерство и тайм менеджмент.
  • Изучить процессы группового взаимодействия и динамики, мотивировать коллектив на реализацию общей цели, добиться устойчивого микроклимата.

В программе:

  • Психология руководителя организации.
  • Функциональный и структурный анализ управленческой деятельности и ее организация.
  • Набор, подготовка, адаптация, мотивация и обучение персонала.
  • Психологические аспекты взаимоотношений между руководством и сотрудниками.
  • Социально психологические аспекты деятельности команды и сотрудников, налаживание взаимодействия, решение конфликтов.

Свяжитесь с нами

Мы ответим Вам в течение 24-х часов

Контактная информация

Москва, Ленинский проспект 15
CRM-форма появится здесь
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies